宁东第一幼儿园2023年公开招聘市场化聘用工作人员公告

为进一步满足幼儿园工作需要，提高保教质量，规范办园行为，推进宁东基地学前教育优质发展，顺利通过自治区学前教育普及普惠创建及自治区示范园验收。现就宁东第一幼儿园2023年公开招聘市场化聘用工作人员公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开、平等、择优的原则。

（二）坚持德才兼备、以德为先的原则。

（三）坚持专业匹配、人岗相适的原则。

二、招聘岗位及名额

本次招聘岗位为：专任教师，名额1名。

三、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

（二）遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德；

（三）具有国家承认的学历；

（四）具备岗位所需要的专业、资格和其他条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）有下列情况的不得报考：

曾因犯罪受过刑事处罚的；被开除公职、开除党籍的；被依法列为失信联合惩戒对象的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；受处分期间或者未满期限的；患有严重疾病或传染病的；违反过教师职业道德规范的；其他不符合招聘资格条件的。

四、岗位要求

（一）专任教师（1名）

年龄在30周岁以下（1993年3月1日以后出生），大专及以上学历，学前教育专业；具有幼儿园教师资格证，普通话二级乙等及以上。县级及以上骨干教师，有做课题经验及教科研经验者优先。学科带头人年龄可适当放宽至35周岁（即1988年3月1日以后出生）。

五、招聘程序

（一）组织报名及资格审查

1.报名方式：线上报名。

2.报名时间。

（1）报名时间：即日起至2023年8月5日，逾期不再补报；

3.报名需提供的材料。按照岗位要求的资格条件，应聘者需提供身份证、学历证书、相关岗位专业资格证（有课题的提供课题结题相关材料）等证件材料，以上证件原件和复印件一份，填写《宁东第一幼儿园公开招聘市场化聘用工作人员报名表》及近期正面免冠1寸照片以附件方式统一打包发至报名邮箱ndsygs2016@***；。报名登记表请在宁东基地管委会网站（http：//***）或附件，自行下载，报名资料（复印件）不予退回。

4.资格审查。资格审核与报名同时进行，由招聘单位收取相关证件和材料进行资格审核，审核合格的，取得考试资格。资格审核贯穿公开招聘工作全过程，凡发现应聘者不符合报考条件的，随时取消应聘资格。

5.面试资格复审合格人数达到设岗数3：1即达到开考条件，达不到3：1的岗位，经宁东管委会社会局工作领导小组研究决定后，可降低开考比例。面试具体时间、地点另行通知。

（二）面试形式。1.面试包括专业水平测试和现场答辩两部分。面试总成绩为100分，其中专业水平测试占70%，现场答辩占30%。

2.面试成绩满分为100分，60分以上为合格。

3.面试结束后，成绩予以公示。

4.面试要求及分值如下：

①弹唱：自备弹唱曲目并现场展示（15分）；

②舞蹈：自备舞蹈，提前准备好舞蹈音乐（时间3分钟）和服装道具，服装道具等要求与舞蹈音乐主题贴切、吻合（15分）；

③美术作品展示：按照面试考官要求，现场自主创作1幅美术作品，时间10分钟（15分）；

④说课（25分）：

先根据主题写出活动设计后说课，写活动设计时间不超过1个小时；抽签决定教师说课顺序；说课时间控制在10分钟以内；备课、说课期间禁止使用电子设备。

5.现场答辩（30分）：对面试考官提出的问题进行现场作答，时间5分钟。

（三）总成绩的计算

考试总成绩=专业水平测试成绩+现场答辩成绩。

总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。面试结束后，将按照考生总成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定体检人选。考试总成绩出现并列时，按照面试成绩从高分到低分确定体检、考察对象。

（四）体检。

体检由宁东基地管委会社会事务局负责组织实施，体检医院待体检前确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发（2016）140号）和行业有关规定执行，体检费用由应聘者承担。

（五）考察。

由社会事务局组织进行考察。考察工作严格按照德才兼备、以德为先的用人标准，通过走访调查、座谈、查阅资料等形式，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法和廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理的；不具备报考资格条件的；曾有违法违纪违规行为的；其他不宜聘用为工作人员情形的，经确定，可取消招聘资格。

（六）公示和人员聘用。

根据面试、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，同第三方办理聘用相关手续，并将聘用人员交社会事务局统一管理使用。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格，从报考同一岗位考试总成绩中高分到低分依次递补。

六、人员管理及薪资待遇

（一）用工形式：

采取政府购买服务的方式，由第三方派遣。聘用人员与第三方签订劳动合同，首次合同期限一年。合同期满后，双方协商可续签合同。

（二）薪酬待遇：

初期入职工资在5000元-6000元之间（含五险一金），后续纳入宁东教育系统中小学教师管理体系，参考公办中小学教师待遇，综合考虑工作岗位、学历、工作年限、职称、工作绩效等因素，逐步向中小学事业编制人员享受相同工资福利待遇靠拢。同时按照国家规定缴纳基本养老、医疗、生育、工伤、失业等保险和住房公积金。

七、注意事项

（一）招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以宁东基

地管委会官网（http：//***）发布的补充公告为准。（二）在面试、体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃或体检、考察、公示等不合格出现的空缺岗位，从报考同一岗位的应聘者中，根据考试成绩由高到低依次递补。（三）参加招聘人员应如实准确提供信息，凡弄虚作假者，一律取消资格。（四）报考者报名时所留电话应保持畅通。为确保联系通畅，报名时除本人常用电话号码外，应另留一个紧急联系人电话号码。因电话不畅通导致工作人员无法通知相关事宜的，责任自负。（五）本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

报名咨询电话：王女士18809515245

（接听工作日时间：上午9：00-下午17：00）

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